Als je op mij lijkt, dan vind je het waarschijnlijk vreselijk om de wedstrijdbeelden met je team door te nemen. Coachen na een verlies kan voor sommige mensen het plezier en de vreugde uit het spel halen. Het is geen gemakkelijke taak om anderen te coachen en ervoor te zorgen dat ze hun vaardigheden willen verbeteren. Daarom vermijden veel coaches in Leiden het ten koste van alles. Als je echter bereid bent hard te werken en je onderzoek te doen, dan kun je je coachvaardigheden aanzienlijk verbeteren. Het is een van de beste manieren om het beste in je team naar boven te halen en vertrouwen op te bouwen. Als u deze tips opvolgt, zal iedereen in uw team er de volgende keer naar uitkijken om weer met u samen te werken:
Speel het spel waarin je geïnteresseerd bent.
Om echt een gepassioneerde coach te zijn, moet je verliefd zijn op het spel dat je coacht. Als je geen fan bent van basketbal, zul je moeite hebben om anderen ervan te overtuigen ook verliefd te worden op het spel. Toen ik speelde, droomde ik ervan coach te worden. Ik wilde altijd met de beste spelers werken en hun vaardigheden naar het volgende niveau zien gaan. Ik wilde deel uitmaken van iets geweldigs. Daarom heb ik een passie voor coachen. Als ik coach, speel ik mee met het team. Ik spring op en neer, raak opgewonden, en ik probeer mijn spelers ook opgewonden te krijgen. Ik kan niet doen alsof ik opgewonden ben als iemand een schot mist. Als ik coach, zet ik mezelf volledig in.
Wees zelfbewust
Als je een betere coach wilt zijn, moet je eerst zelfbewust zijn. Dat betekent dat je jezelf als coach moet begrijpen en je daarop moet afstemmen. Als je van nature nerveus bent, kun je misschien beter wat coachingslessen nemen voordat je anderen probeert te coachen. Als je elke situatie over-analyseert, zou je kunnen proberen je ego uit de weg te houden. Als je super kritisch bent over elke fout die iemand maakt, moet je dat misschien wat afzwakken. Als coach moet je tegelijkertijd zelfbewust en zelfkritisch zijn. Je moet de coach van je coach zijn. Dat betekent dat je je bewust moet zijn van je eigen tekortkomingen, maar ook iemand die anderen kan helpen zich te verbeteren. Als je zelfbewust bent, kun je zien wanneer iemand fouten maakt en dat gebruiken als een kans om hen te helpen verbeteren.
Wees niet bang om te falen.
Dit is een van de beste tips om een betere coach te worden. Je moet bereid zijn te falen. Als je gaat falen, ga je veel falen. Het verschil tussen goede en slechte coaches is hoe je ermee omgaat als je faalt. Goede coaches accepteren dat falen bij het spel hoort en gebruiken het als een kans om hun team te helpen slagen. Als coach moet je bereid zijn te falen. Je moet bereid zijn je fouten te zien en bereid zijn ze aan te passen. Je moet bereid zijn nerveus te zijn en toe te geven dat je iets niet weet. Als je niet bereid bent te falen, ben je niet bereid te slagen. Als je niet bereid bent te falen, zul je nooit een betere coach worden. Als je bang bent om te falen, is de kans groot dat je team bang is om nieuwe dingen te proberen en te falen.
Conclusie
Coachen is een zware baan. De uren zijn lang, je bent nooit klaar, en je doet het tot je 80ste. Toch is het een van de beste manieren om je tijd te besteden en je met anderen bezig te houden met dit geweldige spel. Is het gemakkelijk? Nee. Is het de moeite waard? Altijd! Als je enthousiast bent om coach te zijn, zul je meer groei merken bij je team en het leuker vinden. Geniet ervan! Met een beetje toewijding en onderzoek kun je een betere coach worden.